Events

Teambuilding og lignende tilbydes også, hvor firmaer gennem profilering af gamle sager kan blive rystet bedre sammen. En teambuilding med profilering som omdrejningspunkt vil sædvanligvis starte med et kort oplæg for de involverede, hvor redskaberne skitseres. Efterfølgende tages redskaberne i brug i grupper og efterfølgende fremlægges resultatet for grupperne. Det kan for eksempel være den gamle sag fra 1888 om Jack the Ripper, der skal løses af grupperne. Det vil sige, der skal laves en profil af hvem Jack the Ripper var og denne profil skal udarbejdes gennem samarbejdet i gruppen. Profilering stiller krav til teamet om, at lytte til hinanden og tænke "ud af boksen". 

Profilering som teambuilding tager udgangspunkt i gamle sager og serveres på en så fredelig måde som muligt. Det er klart, at med kriminalitet som omdrejningspunkt, så kan der være enkelte elementer, der ikke er for sarte sjæle, men også det kan justeres efter behov. Gennem profilering lærer de involverede også noget om sig selv som individ og om hvordan vi alle kan inddeles i undergruppe og hvordan vi repræsentere vores undergruppe og hvordan de forskellige undergrupper fungerer med andre undergrupper.